2月23日，学校在大学生艺术中心礼堂召开校党委四届四次全委（扩大）会议暨工作总结部署会，全面总结2023年工作，安排部署2024年工作。
校党委书记胡兴禹在会上讲话，校长李玉霞对过去一年的行政工作进行全面总结并对2024年行政工作进行部署。会议明确2024年为学校“人才工作突破年”，确定了全年的工作目标任务，凝聚了全校干部的智慧力量，号召师生员工雷厉风行抓落实，事争一流谋突破，以人才工作突破为抓手推动工作全方位跃升，奋力开创学校事业高质量发展新局面。
胡兴禹在讲话中指出，2023年，在校党委的坚强领导下，广大党员干部和全体教职工牢牢把握“开拓进取年”工作要求，紧盯目标任务，积极作为、无私奉献、攻坚克难，各项事业不断取得新进展。全面从严治党持续纵深推进，宣传思想文化工作质效不断提升，基层组织活力持续迸发，党建引领事业发展成效更加明显。成绩的取得，是全校上下师生员工一年来的辛勤付出和不懈努力的结果，他代表校党委对全体师生员工表示衷心感谢和崇高敬意。
胡兴禹强调，2024年学校党委要着重从六个方面抓好党建工作：坚持政治建设统领，纵深推进全面从严治党；加强师生思想政治引领，落实立德树人根本任务；认真落实党的组织路线，加强基层党组织和干部队伍建设；加强宣传思想文化工作，凝聚事业发展强大精神力量；持续深化改革，激发推动发展的澎湃动能；守牢安全稳定底线，打造平安和谐校园。
胡兴禹指出，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是学校深入落实第四次党代会和“十四五”发展规划目标任务的攻坚之年，是学校“人才工作突破年”，推动事业高质量发展的任务更加繁重。围绕高质量完成各项工作，他提出六点要求。
一要加强前瞻谋划，增强工作主动。只有思路对头，超前谋划，才能为工作落实奠定良好基础。要围绕学校战略规划，做好策略谋划，明确推进工作的路径和措施，并根据形势的发展变化，做好再谋划。要主动细致谋划工作，紧紧围绕既定战略目标，提高举措对目标的支撑度，制定更加细化的路线图、作战图、施工图，明晰要走的路径、采取的措施、选用的方式等，逐步推动目标从“效果图”转化为“实景图”。要超前深入谋划工作，以战略眼光来审视工作，见微知著、洞若观火，认真研究国家和地方政策趋势、师生需求、学术前沿等基础上深入精准谋划，赢得工作主动。要顺势而为谋划工作，根据工作发展趋势和变化要求，及时调整思路对策，跟上发展节奏，踏准时代节拍，研究国家、地方发展大势和事物发展规律，认真研究新质生产力、世界前沿领域、国防科技等内容，加强交叉学科和学科交叉建设，不断提高人才培养质量。
二要持续深化改革，激发发展动力。改革是大势所趋，也是必由之路，更是推进事业高质量发展的关键一招和根本动力。要坚持守正创新，坚定文化自信，加快工作步伐，加大改革力度。要坚持深思熟虑，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，做到改一件成一件。要坚持系统思维，持续深化校院两级管理改革，建立权责明确、治理规范、调控有力的运行机制；持续深化人事评价改革，加快构建职称制度、考核制度、分配制度、人员调配制度为一体的人事制度体系；持续深化教育教学改革，重点抓好“以学生为中心”的教学范式改革、学分制改革、课程体系优化与教学内容改革、产学研结合改革；持续深化科研体制与组织方式改革，坚持分类评价，强化校院两级组织科研工作推进机制建设，深入推进科研成果转移转化机制改革，激发科研人员创新创业热情；持续深化学生教育管理模式改革，转变思想政治教育模式，改进工作方式方法，落实全环境育人，构建全员、全程、全方位的学生教育管理服务体系，更好地服务学生成长成才。
三要突破人才工作，注入强大能量。人才是第一资源，是学校事业发展的基础性战略支撑，是推动事业高质量发展的关键所在。要正确理解、认真贯彻落实学校人才优先精准发展战略，针对各学科发展目标，制定并不断完善人才引进、培育和支持计划。要发扬“四千”精神，走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦，着力在高层次人才引进上实现突破。要加强协同推进，坚持以信任为基，突出以服务为先，强化以贡献为要，落实目标管理，保持宽严适度，着力构建人尽其才、才尽其用的良好机制。
四要深化交流合作，积聚发展资源。交流可以获取信息、产生创意、获取信任、促进合作，要加强与上级部门、兄弟院校、企业等开展主动交流、长期交流、有效交流。要坚持“四个面向”，立足服务现代强省建设和区域社会发展，充分发挥学校人才聚集、学科专业、科研创新、平台支撑优势，强化融合发展。要深化合作发展的有效做法，深化与淄博市融合发展，贯彻落实好服务淄博行动计划，实现双向奔赴，不断拓展融合发展范围，构建“一核三城N地”格局。要激发学院在合作发展中的积极性和创造性，探索实施“一院一人、一院一企、一院一所、一院一校”合作模式。要着力在提升服务质效上下功夫，以服务求支持、以贡献求发展，做到守信用、做实事、解难题、出成果。
五要狠抓工作落实，高效实现目标。一分部署，九分落实。抓落实体现的是一种奋斗精神，营造的是一种务实作风，检验的是一种工作能力。要紧盯目标抓落实，锚定各项目标任务，抓牢不放。要聚焦问题抓落实，深入调查研究，主动发现掌握问题，找准问题症结，有效解决问题。要严格标准抓落实，坚持标准不降、尺度不松、力度不减。要加快步伐抓落实，坚持谋划要早、行动要快，紧紧抓住时机，杜绝拖拖拉拉。要运用精准思维抓落实，在落细落小上严格把关、明确标准、规范流程、压实责任。要强化闭环管理抓落实，强化评价督查，实施闭环销号管理，提高督办落实效能。
六要强化党建引领，推动事业发展。党建兴则事业兴，党建强则事业强。要持续强化“一融双高”建设，以高质量党建引领事业高质量发展。要树立正确选人用人导向，狠抓干部能力提升，着力在优化干部队伍结构、干部教育培训、严格管理上下功夫，打造一支思想好、业务精、能力强、作风硬、素质高的实干之师。要突出政治功能，提升基层党组织活力，积极探索党建与业务“主体融合、目标融合、过程融合、供需融合、评价融合”之路，不断拓展党组织覆盖面，增强融合发展实效性。要加强思想引领和氛围营造，大力弘扬“听党号召、艰苦奋斗，爱教荣校、共克时艰，改革创新、笃行逐梦”的良好精神品质，持续弘扬强烈的事业心、正确的价值观、勇夺第一的追求、开拓进取的意志、躬身实干的精神等五种精神文化，巩固“爱岗敬业 事争一流”宣传教育活动成效，选树先进典型，营造推动发展的良好氛围。
善谋者行远，实干者乃成。胡兴禹最后强调，越是形势严峻，越要坚定信心、积极应对，迎难而上、奋发有为。新的一年，让我们振奋龙马精神，以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲，开拓创新、锐意进取，奋力谱写特色鲜明的高水平教学研究型大学建设新篇章。
李玉霞对学校2023年行政工作作了系统总结，对2024年行政工作作了安排部署。
李玉霞指出，2023年，学校锚定第四次党代会和“十四五”发展规划确定的目标，坚持立德树人根本任务，大力实施“两大战略”，深入推进“两大行动”，开拓进取、攻坚克难，高水平大学建设不断取得新成效。她从学科建设、教育教学与人才培养、师资队伍建设、科研与服务社会、国际化办学、条件建设与综合保障、综合改革等七个方面，对学校2023年行政工作进行了系统梳理总结。
在肯定成绩的同时，李玉霞分析了学校2023年关键指标任务的完成情况以及面临的问题和挑战。她强调，2024年是学校“人才工作突破年”，推动全年工作，要寻找问题关键，解决关键问题。要坚持有所为有所不为，牢固树立“人才是第一资源”的思想，把人才工作作为头号工程来抓，以人才工作突破为抓手，以强烈的忧患意识、宽阔的战略胸怀、宽广的世界眼光，以求贤若渴、视才若命的姿态广纳人才；要坚持“培养、引进、聘用”并举的方针，立足培养，大力引进，积极聘用；要不断优化环境，提升人才服务水平，发挥团队作用，实现人才引人、人才育人，做到感情留人、服务留人、事业留人。
李玉霞强调，2024年要锚定第四次党代会和“十四五”发展规划确定的目标，坚持稳中求进、以进促稳，围绕立德树人根本任务，聚力实施“两大战略”，强力推进“两大行动”，提升内涵建设，强化特色发展。重点做好六个方面的工作：一是攻坚人才引育，聚力实现高水平人才队伍建设突破；二是突出学科建设龙头地位，深入实施优势学科强化战略；三是落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量；四是加强有组织科研，提高科学研究和社会服务水平；五是提升综合服务水平，有力保障事业快速发展；六是深化综合改革，充分释放发展动能。
在简要回顾了寒假期间有关工作后，李玉霞最后强调，“学校发展，我在其中”。我们要按照学校第四次党代会工作部署，坚定跨越式发展的决心和信心，雷厉风行抓落实，事争一流谋突破，奋力开创学校事业高质量发展新局面。
会上，李玉霞代表学校与各学院负责人签订了关键指标任务书。
其他校领导围绕年度工作要点，就各自分管的工作作了安排部署，提出具体的目标、思路和举措。
校领导，中层干部、学术委员会委员、各学院教授委员会主任、各学院团委（团总支）书记、党支部书记参加会议。