为使基层党组织建设得到进一步加强，党员的作用得到更好地发挥，学院党总支以基层组织建设年活动为契机，以“领导班子好，党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为创建目标，紧紧围绕学院中心工作，建立稳固有效的党建制度体系，健全完善创先争优活动长效机制，不断提升党建科学化水平，推动学院各项工作再上新台阶。

一、建立创先争优“承诺、践诺、评诺”制度，不断推动创先争优活动机制化。农业工程与食品科学学院扎实推进党员“承诺、践诺、评诺”制度，并把这项制度固定化、具体化，长期坚持，不断在实践中逐步完善，以形成创先争优长效机制。一是公开承诺层层把关；二是认真践诺接受监督；三是三级评诺树立典型。这项制度的长期实施不断强化了党员的党性意识，明确了党员身份，进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我院创先争优活动营造了良好的环境氛围，增强了创先争优活动的实效性，增强班子的凝聚力和向心力，使学院教风、学风和工作作风建设开创了新局面，使学院在教学、科研、人才队伍建设、学风建设等方面不断跃上新台阶。

二、建立创先争优“示范激励”制度，进一步激发党员创先争优的积极性。一是积极探索院系管理新模式，深化落实目标管理责任制。学院制定了《关于系部负责人实行聘任制的意见》，对各系部、实验室负责人实行聘任制，同时制定了《系部目标管理实施方案》，并与各系部主任签订了年度目标任务书，将年度目标考核结果作为系部负责人考核的主要依据。自开展系部管理改革以来，全院教职工进一步明确了目标任务和努力方向，学有榜样，赶有目标，有力推进了学院各项工作的扎实开展。二是开展“农工先锋”先进党支部和优秀共产党员评选表彰活动。党总支在全院举办 “立足岗位比作为，争创佳绩当先锋”的主题实践活动，于每年七一前夕进行“农工先锋”优秀党支部、“农工先锋”优秀共产党员的评选表彰活动，激发党员师生创先争优的积极性。三是开展“三优”创建评选表彰活动。每年开展“教学能手、科研先锋、管理标兵”的评选表彰活动，表彰在学院教学、科研、学生工作、实验室建设等各个方面发挥突出作用的先进典型。通过树立在教学、科研和管理等各个方面的优秀典型，把创先争优活动的参与范围扩大到全体教职工。

三、建立创先争优“结对帮扶”制度，搭建党员服务师生的可靠平台。一是抓好“三联一带”党员示范岗建设，继续实施教工党员班主任聘任制度。学院自2010年开始推行教工党员班主任聘任制度，并将此活动列入学院创先争优活动的内容之中。通过将思想政治教育工作渗透到学生学习、生活、活动的各个环节，切实为学生的全面发展成长成才提供了有效帮助。今后将继续实施教工党员班主任聘任制度，逐步完善“党员班主任制实施办法”，完善“党员班主任工作日志”，并完善考评考核机制，推动学院学生工作的深入开展，推动学院师德建设和教育管理水平的不断提高。二是深化高素质专业人才培养模式改革，继续做好教授（博士）与本科生结对子计划。自2010年正式开展教授（博士）与本科生结对子活动以来，学院已有43名指导与125名本科生结对子，开展面对面的指导。部分学生脱颖而出，在挑战杯、机电大赛等赛事中均取得了优异成绩。受到了全院师生的一致好评。

四、建立创先争优“团队引领”制度，为党员创先争优提供有效载体。学院党总支围绕学院发展主题，结合中心工作任务，立足岗位职责，科学设置了五大载体形式，组建了“博士点建设攻关先锋团队”、“教书育人先锋团队”、“学风建设先锋团队”，设立了“实验室建设示范岗”、“三联一带示范岗”，即“三队两岗”工程。这五大载体，基本覆盖了学院不同的工作岗位，通过团队的引领作用，进一步提高党员在教学、科研、学习中的模范影响力，有力地推动教学、科研、学风建设水平的提高。

五、建立创先争优“党群共建”制度，推动创先争优活动实现全员化。学院党总支以创先争优活动为载体，积极探索党建带群建、群建服务党建、党群共建长效机制，加强基层党支部工作，发挥党员在群众中的模范带头作用，激发基层党组织活力，创新党支部的管理模式，创新党支部组织形式，注重支部的职能发挥，带动全员参与，使创先争优工作在全院范围内得到深入开展，形成了党内党外“比学习、比工作、比奉献”和“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。（农业工程与食品科学学院  朱婷婷）